三泰人才网招聘发布规范返回公告列表 >>

为营造良好的招聘求职环境，按照国家相关法律法规的的要求，三泰人才网（0523job.com）注册的企业会员：必须验证发布者的手机号码，完善企业基本信息，上传营业执照完成实名认证后才能发布招聘职位信息。招聘企业应当发布真实的公司概况、用工地点、公司规模、薪资待遇、职位说明等招聘信息，并对所发布的信息承担全部责任。发布的相关信息，三泰人才网的工作人员将会进行筛查与审核，若涉及违规内容将进行屏蔽处理，符合规范的将正常显示。

会员对所发布的招聘职位信息应当符合以下发布规范：

1、会员发布的信息内容应当与注册会员时所提供营业执照的行业类别及经营范围一致。不得发布与公司经营范围无关的或第三方招聘信息。

2、招聘“职位名称”须按照所属“职位类别”填写一致，如实反应企业的职位需求，比如：办公室主任、销售代表、销售经理。禁止使用带有引导、夸大或歧义的词汇误导求职者（比如：月薪过万不是梦；你有梦想、我有平台等与职位名称无关的词汇）。

3、禁止发布国家明令禁止的涉黄、涉毒、涉赌等违法内容；禁止以擦边球的形式发布低俗、诱导性招聘内容。

4、禁止在职位描述部分发布与招聘职位不符的信息。

5、禁止发布海外劳务输出或派遣类信息。

6、同一工作地点的同一职位只能发布一个，若重复发布，系统将只展示一个，其余做下架、删除或屏蔽处理。

7、只能发布本单位的招聘信息，禁止代发其它用人单位的招聘信息，发现一律禁号处理。

8、禁止发布带有广告性质的招聘信息。

9、用人单位发布的招聘信息不得包含歧视性内容。