1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
© 2007- 2023金科网络 版权所有 泰州人才网(三泰人才网)专业的泰州招聘网络平台,泰州人才招聘就上0523JOB.COM 苏ICP备14034166号 苏公网安备32062102000106号
地址:泰州市海陵南路289号恒景国际C23幢11F EMAIL:153690546@qq.com
ICP经营许可证:苏B2-20190795 人力资源证: 苏人服证字【2019】第1271001723
Powered by PHPYun.