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岗位职责：
1解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才
2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力
3定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策
4订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律
5督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务
6定期培训员工，以提高服务素质
7负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督
任职要求：
1.年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2.具备一年以上美容团队管理经验和能力；
3.具备销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力；
4.具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心，事业心；
5.具有相关管理经验者优先考虑
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