1.协助领导建立健全公司招聘,培训,绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立维护人事档案,协助领导办理业务和更新劳动合同。
3.有团队合作精神和敬业精神,执行力强,富有责任心。
4.从事过汽车4S店行政管理,有工作经验优先。
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