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人力资源部部长

4000-6000
泰州-海陵 | 不限经验 | 本科学历
2021-01-13 更新 被浏览:
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钱老师
最近在线时间:2021-01-13 14:01
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职位描述
招聘人数:1人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:
1、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;
3、根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;
4、根据本部门聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;
5、按照本部门培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;
6、编制年中和年度绩效考核方案,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;
7、制定切合学校实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资;
8、合理规避学校用工风险、协调学校和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计;
9、完成领导临时安排的其他工作;
要求:
1、从事人力资源岗位5年以上,有不少于50人单位3年以上人事经理从业经验
2、熟练应用办公软件,能够统筹各项文件、制度、规章、计划
3、年龄在35岁以上,执行力强,具有高度的责任心,能吃苦耐劳
4、本科以上学历,有相关行业工作经历者优先录取

福利待遇
1、舒适、整洁的工作环境、愉快轻松的工作气氛、团结上进的工作伙伴、激情彭拜的工作热情;
2、具有相当竞争力的底薪和绩效,业内领先的奖金制度;
3、全方位的入职培训和在职培训机制;
4、完善的社会保险制度
5、人性化的福利:防暑降温补贴、节假日礼金礼品、员工子女入学优惠政策、丰富的员工活动等

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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巨程学校,创建于2004年
2006年成长为苏中苏北地区知名的培训教育机构
2008年招生迅猛增长,跻身全省教育培训机构前三甲
2011年成长为江苏省知名的培训教育机构、江苏中小幼素质教育知名品牌
2012年品牌升级为江苏巨程学校,六层教学综合办公大楼巨程大厦投入使用
2012年6月,学校固定资产及品牌价值评估逾2亿元
2013年5月,姜堰区分校、高港区分校盛大成立
2013年、2014年连续两年被授予 江苏省具成长性品牌 的巨程学校
巨程学校办学14年,学生逾21万人次, 吸收培养了泰州主城区95%以上的中小学尖子生。
连年中考、高考捷报频传,近五年来,录取江苏省泰州中学和江苏省姜堰中学人数超过500人,泰州市、泰州主城区中考及高考状元达9人。
巨程学校是泰州95%以上中小学优等生家长们14年不变的选择,也是业内有尊严受尊重的职业选择。

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欢迎认同巨程学校 办有尊严受尊重教育 价值观的志同道合者应聘。

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