姜堰区面向大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员公告
日期:2019-12-24

根据省委组织部、省编委办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神,按照市委组织部统一部署,结合我区大学生村官工作实际,经研究,决定面向全区大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

任满2个聘期,并且担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年(截止2019年12月31日)、年度考核和聘期考核均为合格以上的姜堰区在岗省聘大学生村官(不含处分影响期内人员)。

二、招聘数量

全区共招聘4名。

三、招聘程序

1.报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行。报名时须提供下列材料:

①《报名登记表》(见附件,一式两份,正反打印,乡镇(街道)党(工)委签署意见并盖章);

②身份证、获奖证书、任职证明文件等原件及复印件;

③其他相关证明材料。

区委组织部对报名人员的资格条件进行审核,对审核未通过人员,告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1,达不到比例的,相应核减招聘计划。

报名与资格审查时间:2019年12月26日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00),地点:姜堰区委组织部综合干部科(区政府B105室,咨询电话:0523-88869176)。

2.量化考评。区委组织部成立考核组,按照泰州市统一的量化考评办法,对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行,主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料等方式,考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况,进行量化考评积分。

3.体检与公示。根据招聘计划1:1的比例,按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选(量化考评积分相同的,按任职奖励分数从高分到低分确定体检人选),并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示,公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。

4.组织选岗。组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行选岗。

5.办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部,经省委组织部备案同意后,与其签订聘用合同。

四、工作纪律

参加考核招聘的大学生村官,要如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假、欺骗组织的,一律取消录用资格,并严肃追究责任。

中共泰州市姜堰区委组织部

                                2019年12月24日